Vārdu "līderis" ir aizgūts no angļu valodas vārda vadītājs, vadonis, to mēdz lietot 3 nozīmēs:
Līderis menedžeris — cilvēks, kurš vada uzņēmumu, darba grupu vai projektu. Viņa svarīgākā prasme ir organizēt cilvēkus. Galvenās prasmes ir komandas vadības prasmes. Tās var apgūt skolā, iesaistoties skolēnu pašpārvaldes darbā, uzņemoties vadību dažādās mācību grupās.
Līderis paraugs — cilvēks, kurš kādā jomā atzīts par labāko. Viņš ir sasniedzis ģenialitāti kādā jomā vai ir talantīgs, viņam pat nav jāvada komanda, bet citi centīsies viņam līdzināties.
Līderis autoritāte — cilvēks, kura viedokli citi parasti ņem vērā. Savu stāvokli ir ieguvis tāpēc, ka viņam kādā jomā ir lielāka pieredze, vai viņa ieteikumi ir nodrošinājuši panākumus. Viņam nav jābūt grupas vadītājam, bet visi rēķinās ar viņa viedokli un prasa padomu.
Lai kļūtu par līderi, ko pamana visa sabiedrība, nepieciešams ilgs laiks un jāiegulda daudz darba. Viss sākas ar to, ka cilvēks iemācās kļūt par līderi savā dzīvē, izkopjot sevī tādas īpašības kā darbaspējas, mērķtiecība, atbildība, spēja uzklausīt, empātija, tolerance, godīgums, apzinīgums. Cilvēks apkopo un vērtē savus panākumus, veido portfolio — dažādu materiālu apkopojumu, kas parāda un pierāda sasniegumus.
Kad cilvēks piedalās kādā aktivitātē (konkursā) vai uzsāk darba meklēšanas procesu, bieži vien tiek prasīts iesniegt savu CV, motivācijas vēstuli un papildus dokumentus pēc norādījumiem. Tādu dokumentu komplektu sauc par Portfolio.
Portfolio mapi veido visas dzīves garumā.
Portfolio (darba mapi) veido dažādu iemeslu dēļ:
kā savas izaugsmes rādītāju, kā labāko darbu apkopojumu, lai prezentētu savu darbu;
kā analīzes un plānošanas rīku turpmākajai profesionālajai attīstībai;
kā resursu, lai iepazīstinātu ar savu darbu citus, tajā skaitā arī iespējamo darba devēju.
kā savas izaugsmes rādītāju, kā labāko darbu apkopojumu, lai prezentētu savu darbu;
kā analīzes un plānošanas rīku turpmākajai profesionālajai attīstībai;
kā resursu, lai iepazīstinātu ar savu darbu citus, tajā skaitā arī iespējamo darba devēju.
Portfolio mape satur materiālus, kas:
- atspoguļo personības attīstību — intereses, vērtības;
- satur testus, izpētes materiālus;
- apliecina darba, arī brīvprātīgā darba, pieredzi (prakses materiālus, rekomendācijas vēstules);
- apliecina prasmes iesaistīties sabiedriskās aktivitātēs, publiskās uzstāšanās, IKT prasmes;
atspoguļo mācību sasniegumus.
Pamatskolā skolēniem māca stāstīt par sevi, savām prasmēm un interesēm, lai viņi iemācītos pareizi un konkrēti formulēt savas domas. CV ir nākamais solis.
CV ir noteiktā formā uzrakstīts dzīves apraksts. Curriculum vitae (latīņu val.) – īss dzīves apraksts.
CV mērķis ir atspoguļot spējas un prasmes, informēt par būtiskākajiem notikumiem personas dzīvē.
Ieteikumi CV rakstīšanai:
Ieteikumi CV rakstīšanai:
- CV jāraksta 1. personā, bet nav jālieto vārds "es";
- raksta to, kas personai padodas, nepārspīlējot un nepārslavējot sevi;
- neraksta to, kas nepadodas, kā arī negatīvo pieredzi;
- neraksta gari, parasti saraksta veidā.
Motivācijas vēstulei un CV jābūt īsiem, pārskatāmiem un regulāri papildināmiem dokumentiem.
Motivācijas vēstule ir dokuments, kurā autors izklāsta un pamato darba devējam vai kādai organizācijai savu atbilstību izvēlētajam darbam.
Kā rakstīt motivācijas vēstuli
Motivācijas vēstuli sāk ar adresāta norādīšanu, tālāk seko norāde uz to, no kāda avota iegūta informācija.
Tālāk apraksti savu piemērotību amatam, konkursam. Norādi sasniegumus, pieredzi, zināšanas un prasmes, kas būs noderīgas. Šajā daļā ir svarīgi pamatot, kāpēc Tu esi vispiemērotākais kandidāts. Izvairies no neatbilstošas pieredzes un prasmju uzskaitīšanas. Tāpat padomā, ko uzņēmums, piedalīšanās konkursā Tev varētu sniegt un no Tevis sagaidīt. Piemēram, ja uzņēmumā vai konkrētajā amatā nav iespējamas izaugsmes iespējas, tad nav nepieciešams rakstīt par vēlmi veidot karjeras izaugsmi.
Katrs cilvēks ikdienu apgūst ko jaunu, pilnveidojot savas prasmes un kompetences, nepārtraukti attīstoties un mainoties. Tāpēc arī mapi (portfolio) ir nepārtraukti jāpapildina ar jauniem sasniegumiem. Gatavojot CV potenciālajam darba dēvējam ir jānorāda galvenās priekšrocības, kas apgūtas darba pieredzē un tās lietas, ko Tu vari piedāvāt darba devējam šobrīd.
CV iekļaujamā informācija:
Pirmkārt, jau jāsaprot, ka ar CV Tev ir sevi jāpārdod un jāatbild uz darba devēju jautājumu:
- ko Tu dosi konkrētejam uzņēmumam, amatam;
- personīgā informācija (vārds un uzvārds, e-pasts, telefona numurs, mājas adrese, fotogrāfija nav ogligāta, bet var pievienot, Online CV, Mājas lapa, Portfolio vai video CV links, alternatīvi var pievienot arī QR kodu); nepievieno: personas kodu, ģimenes stāvokli, tautību, dzimšanas gadu.
- darba pieredze;
- papildus pieredze;
- apbalvojumi un sasniegumi;
- izglītība;
- valodu prasmes;
- datorprasmes.